EL VIERNES HAY PLENO PARA HABLAR DEL TRATO AL PERSONAL MUNICIPAL

Este viernes hay pleno. Pleno que hemos pedido los socialistas para hablar de la dejación y derroche que se desprende de la inexistencia de convenio colectivo municipal con los trabajadores del ayuntamiento, lo que ha producido múltiples gastos al Consistorio.
Esta dejación de la que acusamos a los desgobernantes que nos ha tocado padecer en nuestro pueblo en su cometido laboral-administrativo significa, en una palabra, no tener ni haber tenido durante todo su mandato convenio laboral que garantice tanto las formas de organización laboral como las normales relaciones laborales y los derechos de los trabajadores. Estamos en una situación deliberadamente patológica de las relaciones laborales de la principal empresa del municipio, que además se financia con dinero de todos, por lo que debía ser más escrupulosa en el cumplimiento de la Ley. Esta situación sólo es explicable en un contexto donde los que mandan, es decir, los políticos de AIS-CC, prefieren ahondar en un modelo contextual de explotación y dominación, favoreciendo el choque de intereses entre clases sociales diferentes, abundando en este hecho el asimilar a ciertos empleados, a través de gratificaciones y prebendas, al club de los mandatarios, mientras otros empleados se encuentran en un escenario caracterizado por unas relaciones laborales que los hace vulnerables y que, en muchos casos, les ha ocasionado a algunos problemas de estrés laboral y afecciones físicas y psicológicas.

En el plano estrictamente de la administración pública y de la calidad del servicio prestado a los ciudadanos, nos encontramos que la falta de convenio y de la organización del personal en el ayuntamiento produce situaciones de liderazgo inadecuado o confuso, con órdenes contradictorias imposibles de cumplir, con mala o nula delegación de responsabilidades, donde no son aislados los casos de manipulación o coacción a los trabajadores, a algunos de los cuales se les castiga con la ausencia de incentivos, remuneración no equitativa o falta de reconocimiento a derechos tales como la antigüedad o la titularidad de la plaza ostentada, lo que genera prácticas administrativas inadecuadas por conflicto de autoridad y atribuciones ambiguas, siendo en todo caso la planificación del trabajo deficiente o inexistente y la supervisión meramente punitiva, por motivos absolutamente externos al propio trabajo, y también en cargas de trabajo excesivas, exigencias excesivas de desempeño, exigencia de polivalencia y polifuncionalidad sobre algunos trabajadores y casi nulas en otros. Todo lo anterior repercute en la ciudadanía puesto que la ausencia de plan de vida laboral, las condiciones inadecuadas, la falta de soporte jurídico a muchas decisiones de la empresa así como su tendencia a adoptar medidas inestables y la insuficiencia de los salarios, los más bajos(salvo privilegios, posibles por la ausencia de convenio) de la Comunidad Canaria, afectan en gran medida a la calidad del servicio prestado. Los socialistas solicitaremos en este Pleno, asimismo, explicaciones sobre el presupuesto del 2010, recurrido en los Tribunales, así como explicación de la quiebra causada al patrimonio municipal por este hecho, imputable a AIS-CC, dado que ni siquiera se ha podido, por esa causa, negociar el préstamo solicitado para incrementar el patrimonio municipal, y pediremos explicaciones sobre cuáles son las otras quiebras que se tienen por incumplir un trámite obligatorio, que, además, garantiza que haya mecanismos justos, participativos y transparentes de selección y promoción del personal, hace inviable el actual sistema jerárquico autoritario-paternalista y mejora, al identificarlas, las funciones de los trabajadores y les permite formarse y especializarse en ellas e impide el acoso laboral. Lo que se desprende de la elevada dosis de desidia, irresponsabilidad y negligencia intencional con la que los ediles nacionalistas responden a este derecho de los trabajadores es que lo único claro en todo este entramado es que lo que no se cuestiona es, precisamente, los abundantes sueldos que los concejales de AIS-CC y sus adláteres cobran del dinero de todos, pago por no querer o saber planificar los recursos humanos y garantizar el servicio a los ciudadanos. como siempre, sinsitimos en que los ciudadanos se merecen, a cambio de esos elevados sueldos que cobran los ediles de AIS-CC y que pagamos entre todos, que el ayuntamiento se dote de las medidas mínimas legales que garanticen, como mínimo, su equivalencia a otros ayuntamientos.