CONCEJAL, ¿Y ESO QUE HACES, DA EMPLEO?

Así, con esa pregunta, afronté, durante dieciocho meses, las propuestas de actuación de los concejales de gobierno del grupo socialista. El momento de crisis económica sin precedentes por el que estamos atravesando exige, a nuestro modo de ver, una apuesta decidida por la innovación de las políticas de empleo y la reflexión sobre el alcance y diseño de las mismas. Asumimos este compromiso con nuestros convecinos para resolver un problema que en nuestro municipio no era sólo coyuntural, sino estructural. En efecto, encabezábamos desde hacía muchos años el ominoso primero puesto en materia de desempleo de todos los municipios canarios. Por ello, asumimos como un reto y un compromiso personal, político y de gobierno desde la institución pública local, a donde miran los vecinos en primero lugar aunque no tenga competencias en materia de empleo, dar respuesta a nuestros convecinos mediante la mejora de los instrumentos de inserción y de la empleabilidad de los colectivos más vulnerables y con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Y esto lo hicimos desde el convencimiento político de que, pese a la situación de ciris, era posible rebajar los niveles de desempleo municipal y mejorar sustancialmente la empleabilidad. Los hechos nos dieron la razón. San Juan de la Rambla fue uno de la decena de municipios de la isla que en el año último, previo a la moción de censura, bajó sus niveles de desempleo ¡y además fue el segundo en reducir esas tasas!.

Pero no nos ocupamos exclusivamente de políticas cortoplacistas, que si lo hicimos porque las necesidades perentorias nos agobiaban a la vez que a nuestros vecinos más vulnerables.    Dimos un paso más, y nos dirigimos con paso firme a mejorar la empleabilidad, es decir, consideramos no sólo el ámbito del empleo inmediato, sino que añadimos el social (en la medida de lo posible, dada la poca colaboración que obtuvimos del PP, que llevaba el área de Servicios Sociales) y el educativo, conformando un todo indisoluble de aspectos fundamentales que afectan de forma individual y colectiva a las posibilidades de ser empleados de los ciudadanos y las ciudadanas, entre lo que se incorporaban medidas para favorecer el ejercicio profesional y el autoempleo. De ahí la necesidad perentoria que detectamos de tener lugares para promover las acciones formativas y para consolidar un nido de empresas, que fuera el nicho de autoempleo que diera lugar a futuros profesionales locales.  El fruto visible del trabajo realizado en los últimos dieciocho meses no sólo fue la importante bajada del desempleo, sino iniciativas felices como la consecución de un taller de empleo, uno de los siete que se dieron en la isla; proyectos de especialización en algunas materias punteras y cuya formación graduada es inexistente en la isla, como el Proyecto Nivaria, de formación en medio ambiente y de prevención de incendios; o bien la de las becas de colaboración, copiada posteriormente por otras administraciones, mediante las cuales los alumnos de últimos cursos universitarios y de FP podían adquirir prácticas valiosas en una institución pública además de obtener un dinero especialmente valioso en épocas de recorte de los presupuestos familiares.  Todo lo anterior dice que nuestra gestión en materia de empleo consiguió notables éxitos en apenas dieciocho meses, mediante buenas prácticas para la mejora de la empleabilidad desde una acción combinada en las áreas de empleo, educación y servicios sociales. Teníamos que continuar profundizando en el análisis y debate de la empleabilidad teniendo en cuenta la realidad socioeconómica de nuestro municipio y sus potencialidades, utilizando un enfoque metodológico preciso y adecuado al objeto de estudio, seleccionando y analizando buenas prácticas con unos criterios de análisis que permitieran extraer los principales aspectos innovadores de estrategias similares para poder transferirlas al ámbito de las políticas activas de empleo en San Juan de la Rambla. Esto fue nuestro esfuerzo y compromiso asumido desde nuestro gobierno de dieciocho meses al frente del Ayuntamiento de San Juan de la Rambla en el ámbito de las políticas activas de empleo. Sabedores de nuestra responsabilidad como responsables de un proyecto de desarrollo integral municipal desde la primera institución pública local, supimos siempre y sabemos ahora que, en los momentos actuales, es más necesario que nunca sumar esfuerzos y apostar porque las políticas de empleo integrales sean los principales ejes de actuación en nuestra agenda política. Otorgar este papel trascendente a estos instrumentos es fruto de la certeza política de que la exclusión laboral lleva a la exclusión social, por lo que todas las acciones que mejoren y fomenten el desarrollo de las políticas activas de empleo no sólo son oportunas en estos difíciles momentos, sino absolutamente necesarias para conseguir una sociedad que avance hacia modelos sociales más justos e igualitarios. Y en esa línea hemos actuado y actuaremos en el futuro, porque una población como la de SJR nunca ha demandado caridad, sino justicia social mediante acceso al empleo. Como corresponde a la dignidad y nobleza de nuestro pueblo.