Moción del Grupo Socialista sobre la elaboración de un plan de empleo municipal.
Para cualquier ciudadano, la renta personal disponible es de vital importancia, porque en ella se sustenta tanto el consumo como la inversión de este agente económico. Por este motivo es de extrema importancia para toda institución pública con sensibilidad social, cuidar esmeradamente esta variable, que repercute en las posibilidades presentes y futuras de crecimiento económico. No preocuparse de este aspecto, es mantener a nuestros vecinos y vecinas en los deficientes niveles de crecimiento económico presentes y apostar por el subdesarrollo en el futuro. Mal amigo del progreso y del desarrollo es aquél que no se preocupa por la renta de las familias.
Según los datos del ISTAC, más de los dos tercios de la población del Municipio de San Juan de la Rambla tiene como principal renta la salarial. Por lo tanto, las rentas saláriales de nuestros vecinos y vecinas son la pieza clave para cuidar la renta personal disponible e incrementar los niveles de crecimiento económico y social, fin último de todo buen gobierno.
Para los socialistas y las socialistas es importante cuidar que todos los vecinos y todas las vecinas tengan al menos un salario digno que incremente la renta municipal disponible y de esta forma, y con una política municipal adecuada, posteriormente potenciar el consumo interior para incrementar la demanda de bienes y servicios a nuestras empresas en el municipio. Éste debe ser el vehículo para poder corregir los preocupantes índices locales de falta de crecimiento y desempleo que expresan tanto el Instituto Nacional de Estadística (INE), como la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias a través de los datos de su Observatorio de Empleo.
El más grave de los índices de subdesarrollo que ostenta este municipio, fruto de las pésimas políticas del gobierno de AIS-CC en los últimos 8 años, es el de estar colocados a la cabeza en el índice de paro, con un 9,1% sobre la población total a 31 de diciembre de 2007, según los datos aportados por el Servicio Canario de Empleo y teniendo en cuenta como población le ultima publicada, muy por delante del segundo, que es Icod de los Vinos, con un 8,4%, y por supuesto lejos de La Guancha con un 7,8 % de paro sobre población total, o Los Realejos con un 7,1%.
Este índice está muy alejado del que reflejan municipios con parecido número de habitantes:
· Los Silos: con 5.313 habitantes tiene un 6,2% de desempleados registrados sobre la población total.
· Arafo: con 5.310 habitantes tiene un 5,7 %.
· Buenavista: con 5.188 habitantes tiene un 7,4 %.
Y, por supuesto, muy alejado de los niveles de paro de otros municipios de Nuestra Isla, como el municipio de Vilaflor con un 4,2% de paro sobre la población total, o el municipio del Rosario con un 4,4%.
Además, este municipio ha contado en ciclos contables anteriores con grandes ingresos para inversión, tanto a nivel de infraestructuras para el desarrollo del tejido empresarial como para la potenciación de políticas municipales tendentes a mejorar el capital humano.
Vistos los resultados de los ingresos mencionados anteriormente, la conclusión es que o se han convertido en infraestructuras utilizadas para otros fines que han hecho menoscabar las posibilidades de desarrollo del municipio, o han tenido una situación física inapropiada para el fin por el cual fueron proyectadas. La prueba de ello es que, en muchos casos, se ha pedido o se está pidiendo por parte del grupo de gobierno local un cambio de fin para adecuarlas mejor a las necesidades reales de la zona, circunstancia ésta que se denunció por parte de los agentes sociales y económicos con anterioridad. Esta situación nos permite evidenciar que, en la historia reciente, ha habido una pérdida notable de eficiencia en las inversiones realizadas por AIS-CC que ha llevado al municipio a tener un gran número de espacios económicos muertos.
Otro aspecto preocupante del mercado del factor trabajo en nuestro municipio es el carácter estructural que denota el índice de paro, dada la repetición de las altas tasas de paro registradas durante un periodo prolongado, (recuérdese que se mantiene desde hace más de cuatro años San Juan de la Rambla en los primeros puestos de canarias en este sentido), persistente en momentos de expansión económica a nivel nacional y regional, lo que descarta la posibilidad de que el paro local obedezca a un carácter coyuntural debido a los ciclos económicos. Este carácter estructural de nuestro paro se verá agravado por la desaceleración económica que las instituciones han estimado para los dos próximos años, por lo que se hace muy urgente un plan municipal de empleo que tenga en cuenta los dos tipos de paro: el estructural y el coyuntural.
Otro factor que da carácter de urgencia a la necesidad de planificar y potenciar políticas municipales de empleo es el alto crecimiento de nuestro entorno, donde municipios como Los Realejos o La Guancha (de dimensiones poblacionales y físicas parecidas a las nuestras) han conseguido un desarrollo de su estructura productiva muy superior, con políticas municipales de integración y potenciación de todos los sectores económicos, incluyendo el desarrollo del capital humano por lo que han apostado con métodos innovadores.
Hay que tener en cuenta también las estimaciones que realizó la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias sobre la estructura del paro municipal, dando a conocer que el mayor porcentaje, con más de 50% del paro total registrado, correspondía al sector servicios y sólo menos de un 6% al sector agrícola, con lo que las políticas de empleo municipales tienen que ser orientadas hacia este sector, sector característico de las sociedades en desarrollo.
Hay que tener también presente que los agentes sociales y económicos son los mejores conocedores de la realidad del mercado de trabajo. Por esto, siempre se deben consensuar las políticas de empleo con todos los agentes, sin discriminación alguna de posibles sectores económicos, ideológicos o territoriales.
Por todo ello, el Grupo Socialista propone al Pleno del Ilustre Ayuntamiento de San Juan de la Rambla la adopción del siguiente
Acuerdo
El Ilustre Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla, elaborará un plan estratégico de empleo para el municipio con el fin de que deje de ser el municipio con más parados porcentuales de Tenerife, contando con la aprobación de todos los agentes sociales.
Para cualquier ciudadano, la renta personal disponible es de vital importancia, porque en ella se sustenta tanto el consumo como la inversión de este agente económico. Por este motivo es de extrema importancia para toda institución pública con sensibilidad social, cuidar esmeradamente esta variable, que repercute en las posibilidades presentes y futuras de crecimiento económico. No preocuparse de este aspecto, es mantener a nuestros vecinos y vecinas en los deficientes niveles de crecimiento económico presentes y apostar por el subdesarrollo en el futuro. Mal amigo del progreso y del desarrollo es aquél que no se preocupa por la renta de las familias.
Según los datos del ISTAC, más de los dos tercios de la población del Municipio de San Juan de la Rambla tiene como principal renta la salarial. Por lo tanto, las rentas saláriales de nuestros vecinos y vecinas son la pieza clave para cuidar la renta personal disponible e incrementar los niveles de crecimiento económico y social, fin último de todo buen gobierno.
Para los socialistas y las socialistas es importante cuidar que todos los vecinos y todas las vecinas tengan al menos un salario digno que incremente la renta municipal disponible y de esta forma, y con una política municipal adecuada, posteriormente potenciar el consumo interior para incrementar la demanda de bienes y servicios a nuestras empresas en el municipio. Éste debe ser el vehículo para poder corregir los preocupantes índices locales de falta de crecimiento y desempleo que expresan tanto el Instituto Nacional de Estadística (INE), como la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias a través de los datos de su Observatorio de Empleo.
El más grave de los índices de subdesarrollo que ostenta este municipio, fruto de las pésimas políticas del gobierno de AIS-CC en los últimos 8 años, es el de estar colocados a la cabeza en el índice de paro, con un 9,1% sobre la población total a 31 de diciembre de 2007, según los datos aportados por el Servicio Canario de Empleo y teniendo en cuenta como población le ultima publicada, muy por delante del segundo, que es Icod de los Vinos, con un 8,4%, y por supuesto lejos de La Guancha con un 7,8 % de paro sobre población total, o Los Realejos con un 7,1%.
Este índice está muy alejado del que reflejan municipios con parecido número de habitantes:
· Los Silos: con 5.313 habitantes tiene un 6,2% de desempleados registrados sobre la población total.
· Arafo: con 5.310 habitantes tiene un 5,7 %.
· Buenavista: con 5.188 habitantes tiene un 7,4 %.
Y, por supuesto, muy alejado de los niveles de paro de otros municipios de Nuestra Isla, como el municipio de Vilaflor con un 4,2% de paro sobre la población total, o el municipio del Rosario con un 4,4%.
Además, este municipio ha contado en ciclos contables anteriores con grandes ingresos para inversión, tanto a nivel de infraestructuras para el desarrollo del tejido empresarial como para la potenciación de políticas municipales tendentes a mejorar el capital humano.
Vistos los resultados de los ingresos mencionados anteriormente, la conclusión es que o se han convertido en infraestructuras utilizadas para otros fines que han hecho menoscabar las posibilidades de desarrollo del municipio, o han tenido una situación física inapropiada para el fin por el cual fueron proyectadas. La prueba de ello es que, en muchos casos, se ha pedido o se está pidiendo por parte del grupo de gobierno local un cambio de fin para adecuarlas mejor a las necesidades reales de la zona, circunstancia ésta que se denunció por parte de los agentes sociales y económicos con anterioridad. Esta situación nos permite evidenciar que, en la historia reciente, ha habido una pérdida notable de eficiencia en las inversiones realizadas por AIS-CC que ha llevado al municipio a tener un gran número de espacios económicos muertos.
Otro aspecto preocupante del mercado del factor trabajo en nuestro municipio es el carácter estructural que denota el índice de paro, dada la repetición de las altas tasas de paro registradas durante un periodo prolongado, (recuérdese que se mantiene desde hace más de cuatro años San Juan de la Rambla en los primeros puestos de canarias en este sentido), persistente en momentos de expansión económica a nivel nacional y regional, lo que descarta la posibilidad de que el paro local obedezca a un carácter coyuntural debido a los ciclos económicos. Este carácter estructural de nuestro paro se verá agravado por la desaceleración económica que las instituciones han estimado para los dos próximos años, por lo que se hace muy urgente un plan municipal de empleo que tenga en cuenta los dos tipos de paro: el estructural y el coyuntural.
Otro factor que da carácter de urgencia a la necesidad de planificar y potenciar políticas municipales de empleo es el alto crecimiento de nuestro entorno, donde municipios como Los Realejos o La Guancha (de dimensiones poblacionales y físicas parecidas a las nuestras) han conseguido un desarrollo de su estructura productiva muy superior, con políticas municipales de integración y potenciación de todos los sectores económicos, incluyendo el desarrollo del capital humano por lo que han apostado con métodos innovadores.
Hay que tener en cuenta también las estimaciones que realizó la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias sobre la estructura del paro municipal, dando a conocer que el mayor porcentaje, con más de 50% del paro total registrado, correspondía al sector servicios y sólo menos de un 6% al sector agrícola, con lo que las políticas de empleo municipales tienen que ser orientadas hacia este sector, sector característico de las sociedades en desarrollo.
Hay que tener también presente que los agentes sociales y económicos son los mejores conocedores de la realidad del mercado de trabajo. Por esto, siempre se deben consensuar las políticas de empleo con todos los agentes, sin discriminación alguna de posibles sectores económicos, ideológicos o territoriales.
Por todo ello, el Grupo Socialista propone al Pleno del Ilustre Ayuntamiento de San Juan de la Rambla la adopción del siguiente
Acuerdo
El Ilustre Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla, elaborará un plan estratégico de empleo para el municipio con el fin de que deje de ser el municipio con más parados porcentuales de Tenerife, contando con la aprobación de todos los agentes sociales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario